Ärztinnen und Ärzte gesucht

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Kompetente Medizin

Erfolgreich Arbeiten mit Herz und Hirn

Evidenzbasierte Medizin (nach Sacket) ist die Grundlage der ärztlichen Tätigkeit in unseren Praxen. Die medizinisch beste verfügbare wissenschaftliche Basis wird durch unsere täglichen Besprechungen und den Journal-Club erarbeitet. Die Praxis bezieht unabhängige Literatur und ist seit über 20 Jahren zu 100% pharmafrei. Die ärztliche Erfahrung wird durch die regelmäßigen generationenübergreifenden Fallbesprechungen an die jüngeren Kolleg:innen weitergegeben. Durch den konsequenten Einsatz von „Shared Decision Making“ wird der Wunsch der Patient:innen gewährleistet.

Auf dieser fachlichen und menschlichen Grundlage können auch Berufsanfänger:innen oder Wiedereinsteiger:innen rasch ihre Patienten kompetent beraten und behandeln.
Es macht außerordentlich viel Freude, mit gleichgesinnten Ärzt:innen in der täglichen Praxis auf diesem gemeinsamen Fundament arbeiten zu können. Ebenso wirkt es sich positiv auf die Versorgung der Patient:innen aus: Die Praxis gehört seit Jahren zu den qualitativ am besten bewerteten Praxen in ganz Deutschland (Quatro-Auszeichnung 2022: Gold).

Arbeitszeiten

Gerne zur Arbeit gehen, Patienten mit Freude kompetent betreuen und zufrieden pünktlich nach Hause kommen

Uns ist bewusst, wie wichtig es ist, pünktlich nach Hause zu kommen. Die Sprechstunden sind so gestaltet, dass in der Regel alle Patient:innen in der vereinbarten Zeit behandelt werden können.

Die Grundlage dafür ist, dass alle Ärzt:innen effizient arbeiten, um längere Wartezeiten für unsere Patient:innen zu vermeiden. Deren Zufriedenheit hat für unser Team einen sehr hohen Stellenwert. Selbstverständlich bemühen wir uns gleichzeitig, dass für jede Patientin und jeden Patienten ausreichend Zeit für eine gute medizinische Behandlung zur Verfügung steht.

Wir gehen gerne auf individuelle Wünsche bei Gestaltung der jeweiligen Wochenarbeitszeit ein. Dabei sind prinzipiell alle Arbeitszeitmodelle denkbar.

Wertschätzung  

Besondere Achtsamkeit im Team

Unter der Woche verbringen wir viele Stunden persönlich oder online zusammen. Wir helfen uns sowohl bei fachlichen als auch bei persönlichen Problemen und springen füreinander ein, wenn es nötig ist. Uns ist es sehr wichtig, dass jeder zufrieden ist. Gute Arbeit ist nur möglich, wenn sich alle im Team wohlfühlen. Dabei muss sich jeder auf den andern verlassen, vertrauen und füreinander einstehen können. Der Praxisleitung ist es von großer Bedeutung, dass alle Mitarbeiter gerne in die Arbeit kommen und mit einem guten Gefühl wieder gehen.

Das ist leider nicht immer möglich – aber fast immer. Dies spiegelt sich in der sehr guten Stimmung im gesamten Team der Ärzt:innen und MFAs wider.

 

Work-Life-Balance

Zufrieden leben und arbeiten

Es ist keine Zauberei, Familie, Hobbies und Freunde mit der Arbeit unter einen Hut zu bringen. Wenn die Arbeit durch verlässliche Arbeitszeiten berechenbar ist und zudem viel Freude bereitet, bleibt ausreichend Zeit und Energie für andere wichtige Aktivitäten.

Die Praxis unterstützt gerne die Partner:innen der Ärzt:innen bei der Suche nach einer attraktiven Arbeitsstelle in der Region. Sie hilft aktiv bei der Vermittlung von Kinderbetreuung, Wohnung und Freizeitaktivitäten. Die Arbeitszeiten und Urlaubsplanung richten sich nach Möglichkeit nach den individuellen Vorstellungen der Ärzt:innen.

 

Weiterbildung

Individuelle und intensive Begleitung bis zur Fachprüfung und darüber hinaus

Es ist uns ein Herzensanliegen, dass Ärzt:innen bei uns gut ausgebildet werden. Die Tätigkeit als Hausärzt:in ist für uns alle außerordentlich erfüllend. Diese Freude am Beruf möchten wir in unserer bis zu 24-monatigen Weiterbildung gerne weitergeben.

In der regulären Sprechstunde besteht kontinuierlich die Möglichkeit, die Kolleg:innen um Rat zu fragen. Nach der Sprechstunde finden gemeinsame aktuelle Falldiskussionen, Besprechungen allgemeinmedizinischer Themen und ein Journal Club statt. Diese gelten als bezahlte Arbeitszeit. So stellen wir sicher, dass unsere Ärzt:innen in Weiterbildung ständig auf dem neuesten und aktuellsten medizinischen Stand sind.

Wöchentlich ermöglichen wir ein mindestens halbstündiges Gespräch mit den hauptverantwortlichen Weiterbildern. Vierteljährlich findet ein längeres Weiterbildungsgespräch statt.
Die Praxis stellt ihren Ärzt:innen in Weiterbildung fünf bezahlte Fortbildungstage pro Jahr zur Verfügung, zusätzlich zu den genannten wöchentlichen internen Weiterbildungen. Besonders empfehlen wir die SemiWAM-Fortbildungstage der KOSTA.

Die Weiterbildungsbefugnis der Bayerischen Landesärztekammer besteht für sechs Ärzt:innen in Weiterbildung gleichzeitig (alle Versionen bis einschließlich 2021).

Gehalt

Faire Bezahlung nach aktuellem Tarifvertrag

Das ärztliche Gehalt in unseren Praxen richtet sich nach dem aktuellen „Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (VKA)“.

 

Ihre Familie

Wir kümmern uns um Ihre ganze Familie

Gerne bieten wir Unterstützung an bei der Suche nach einer Unterkunft vor Ort. Selbstverständlich helfen wir auch bei der Kinderbetreuung, wenn es um einen Platz im Hort, dem Kindergarten oder der Ganztagsbetreuung geht. Wenn gewünscht organisieren wir auch eine Leih-Oma oder einen Leih-Opa.

 

Arbeitsplätze für die Partner:innen

Der Bayerische Wald bietet viel mehr Arbeitsplätze als man denkt. Durch unsere Vernetzung mit der lokalen Wirtschaft und Personalberatern, haben wir mehrfach schon attraktive Arbeitsplätze für die Partner:innen unserer Ärzt:innen vermitteln können.

Das sagen unsere Ärzt:innen in Weiterbildung

Anonyme Datenerhebung bei unseren bisherigen 16 Ärzt:innen in Weiterbildung

Im Oktober 2022 haben wir unsere ehemaligen und aktuellen Ärzt:innen in Weiterbildung (seit 2014) über ein Online-Portal befragen lassen. 15 von 16 haben geantwortet. Das Ergebnis war für uns nicht zufriedenstellend, dementsprechend haben wir reagiert. Es wurde sowohl eine Umgestaltung der Arbeitszeit vorgenommen als auch das zusätzliche Angebot kurzer, wöchentlicher Weiterbildungsgespräche eingeführt.

Unsere Angaben lassen sich überprüfen

Unseren aktuellen und ehemaligen Ärzt:innen geben gerne persönlich Auskunft

Natürlich können wir hier auf unserer Homepage das Leben und Arbeiten in unseren Praxen als paradiesisch beschreiben. Deshalb bieten wir an, sich zusätzlich noch bei unseren ehemaligen, jetzt in der Rotation befindlichen oder unseren aktuellen Ärzt:innen über die Tätigkeit bei uns zu informieren. Gerne vermitteln wir Interessierten deren Kontaktdaten.

Pharmafrei

Das ist uns zusätzlich noch sehr wichtig

Seit über 20 Jahren ist unsere Praxis pharmafrei. Wir empfangen keine Vertreter, besuchen keine gesponserten Fortbildungen und lesen keine pharmagesponserten Zeitschriften. Unsere Praxis ist MEZIS-Mitglied.

Selbstzahlerleistungen werden in unseren Praxen aktiv nicht angeboten.

Wir sind Mitglied in der DEGAM, dem Netzwerk EbM e.V. und dem Deutschen Hausärzteverband.

Über das von uns mitbegründete Arztnetz „GUAD e.V.“ stellen wir unseren Ärzt:innen kostenfrei unabhängige Literatur (Arzneitelegramm, Arzneimittelbrief, Infomed-Screen) zur Verfügung. Wir besitzen Online-Zugänge zu uptodate, Deximed, ARRIBA lib und Cochrane. Die Referenten unserer Vorträge sind pharmaunabhängig und werden von uns für ihre Tätigkeit bezahlt.

Ausbildungs-praxis

See one – do one – teach one

In unseren Praxen werden regelmäßig Studierende im Blockpraktikum, in Famulatur und im Praktischen Jahr betreut. Die Tätigkeit als „Lernbegleiter:in“ bringt jedem im Team einen enormen individuellen Lernerfolg.

Die Praxis wird immer wieder in den studentischen Internetportalen „PJ-Ranking.de“ und „Famulatur-Ranking.de“ bewertet.

Viele der Studierenden sind als Ärzt:innen in Weiterbildung und Fachärzt:innen wieder zu uns ins Team zurückgekehrt. Darüber freuen wir uns alle außerordentlich.

 

Das sagen unsere ÄiW

Das sagen unsere ÄiW

Anonyme Datenerhebung bei unseren bisherigen 16 Ärzt:innen in Weiterbildung

Der Weiterbilder nimmt sich Zeit für meine Fragen.
Anzahl Teilnehmer: 15
13 (86.7%): ja
2 (13.3%): nein
Mein Weiterbilder hat stets ein offenes Ohr, wenn ich etwas auf dem Herzen habe.
Anzahl Teilnehmer: 15
13 (86.7%): ja
2 (13.3%): nein
Mein Weiterbilder spricht es aktiv an, wenn er etwas an meiner Arbeit verbesserungswürdig findet.
Anzahl Teilnehmer: 15
12 (80.0%): ja
3 (20.0%): nein
Mein Weiterbilder sagt klar und deutlich, was er von mir erwartet.
Anzahl Teilnehmer: 15
11 (73.3%): ja
4 (26.7%): nein
Mein Weiterbilder kennt meine Stärken und fördert sie.
Anzahl Teilnehmer: 15
12 (80.0%): ja
3 (20.0%): nein
Bei Problemen in der Arbeit kann ich mit meinem Weiterbilder zeitnah ein Gespräch führen.
Anzahl Teilnehmer: 15
15 (100.0%): ja
- (0.0%): nein
Es finden regelmäßige Teachings zu praxisrelevanten medizinischen Fragen statt.
Anzahl Teilnehmer: 15
12 (80.0%): jede Woche
1 (6.7%): alle zwei Wochen
2 (13.3%): jeden Monat
- (0.0%): einmal im Quartal
Ich habe das Gefühl, meinem Weiterbilder ist meine Weiterbildung wichtig.
Anzahl Teilnehmer: 14
12 (85.7%): ja
2 (14.3%): nein
Ich habe das Gefühl, mich durch die Weiterbildung in dieser Praxis fachlich weiter zu entwickeln.
Anzahl Teilnehmer: 14
12 (85.7%): ja
2 (14.3%): nein
Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima.
Anzahl Teilnehmer: 14
11 (78.6%): ja
3 (21.4%): nein
Die Urlaubsplanung wird im Team gemeinsam und weitgehend gleichberechtigt umgesetzt.
Anzahl Teilnehmer: 15
13 (86.7%): ja
2 (13.3%): nein
Bei plötzlichen familiären Problemen (Partner, Eltern, Kinder erkrankt) kann ich in der Regel frei nehmen.
Anzahl Teilnehmer: 15
14 (93.3%): ja
1 (6.7%): nein
Ich fühle mich lediglich als Arbeitskraft ausgenutzt.
Anzahl Teilnehmer: 15
6 (40.0%): ja
9 (60.0%): nein
Ich habe das Gefühl, mich durch die Weiterbildung in dieser Praxis auch menschlich weiter zu entwickeln.
Anzahl Teilnehmer: 15
13 (86.7%): ja
2 (13.3%): nein
Ich gehe gerne zur Arbeit.
Anzahl Teilnehmer: 15
13 (86.7%): ja
2 (13.3%): nein

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Darum sind wir dabei!

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Dr. med. Susanne Kleudgen

Dr. med. Susanne Kleudgen

Warum arbeite ich nicht in der Hauptstadt, sondern in unserer Gemeinschaftspraxis im Bayerischen Wald? Das ist wohl das einzigartige Konzept unserer Praxis, das mich angezogen hat und noch weiter festhält: Hier bekomme ich online Vorträge mit exzellenten Referenten nach Hause geliefert, pharmafrei und evidenzbasiert. Durch die Diskussion aktueller Studien in unserem Journal Club fühle ich mich (meistens) gut präpariert für die Diskussion, unnötige Medikamente abzusetzen, die Patienten im Krankenhaus erhalten haben.
Das Wichtigste für mich aber ist der ständige Austausch mit meinen Kolleg:innen. Ich kann während der Sprechstunde schnell fragen, ob jemand anderes noch einmal über das EKG schauen kann oder mir in unseren Fallbesprechungen Rat holen. Das ist für mich Qualitätssicherung unseres ärztlichen Handelns im besten Sinne: ein Thema mit dem ich mich zwölf Jahre vor meinem Quereinstieg in die Allgemeinmedizin beschäftigt habe.

MUDr. Roman Machac

MUDr. Roman Machac

Seit 2018 arbeite ich in unserer Gemeinschaftspraxis als hausärztlich tätiger Internist. Nach sieben Jahren Innere Medizin in der Klinik habe ich diese aus familiären Gründen verlassen. Jetzt habe ich mehr Zeit für meine beiden Söhne.
Der Grund, warum ich mich für die Gemeinschaftspraxis im Bayerwald entschieden habe, liegt an der freundlichen und klaren Kommunikation mit den Praxisinhabern. Von Anfang an habe ich mich ernst und wahrgenommen gefühlt. Ich wurde als kompetenter Arzt respektiert und konnte meine ganzen internistischen Erfahrungen in die Praxis einbringen. Dank der vielen praxisinternen Weiterbildungsformate habe ich mich zunehmend auch in die allgemeinmedizinische Richtung entwickeln können.
In unserer Praxis fühle ich mich immer als Teil der gemeinsamen „Praxisfamilie“. Als Team sind wir sowohl kommunikativ, medizinisch und vor allem auf menschlicher Ebene eine wohltuende Gemeinschaft.
Was ich auch sehr wichtig finde, ist, dass ich auch enorme Unterstützung in den schwierigen Zeiten bekommen habe, als ich selbst als Patient im Krankenhaus gelegen habe.

 

Dr. med. Jennifer Hill

Dr. med. Jennifer Hill

Seit dem Sommer 2021 bin ich als Fachärztin für Anästhesie und damit als Quereinsteigerin in der Gemeinschaftspraxis tätig.
Die flache Hierarchie in der Praxis, die gute Atmosphäre im gesamten Team und der wertschätzende Umgang miteinander gefällt mir sehr.
Auch legt die Praxis enormen Wert auf eine maximal patientenorientierte und evidenzbasierte Medizin. So habe ich mir meine hausärztliche Tätigkeit immer vorgestellt.
Besonders wertvoll ist für mich der mehrmals wöchentlich stattfindende, regelmäßige Austausch untereinander über Fälle und Fachthemen. Es herrscht ein respektvoller und konstruktiver Umgangston und egal welchen Ausbildungsstand man hat, jede(r) kann sich einbringen und mitdiskutieren. Zusätzlich bin ich durch den Journal-Club der Praxis immer auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft.
Besonders begeistert bin ich vom Praxisprojekt "LIA". Hier arbeiten Altenpflege, Ergotherapie, Physiotherapie und die Praxis eng zusammen, um die Lebensqualität im häuslichen Bereich zu erhalten und zu verbessern.

 

dr. Dora Takacs

dr. Dora Takacs

Ich arbeite in einer unserer Praxen als hauptverantwortliche Fachärztin für Allgemeinmedizin. Als ich hier als Ärztin in Weiterbildung angefangen habe, konnte ich mir das in meinen kühnsten Träumen nicht vorstellen.
Mich begeistert der kollegiale Austausch im Team mit Ärzten, die ähnlich denken wie ich. Alle sind vor allem an einer optimalen Patientenversorgung interessiert. Das geschieht im Team mit engagierten und qualifizierten MFAs. So habe ich mir eine gute hausärztliche Arbeit immer vorgestellt.
Optimal für mich als dreifache Mutter ist das Fortbildungskonzept der Praxis: Mehrfach wöchentlich finden Fallbesprechungen, wöchentlich Fortbildungen und monatliche Journal - Clubs statt. An allen kann ich bequem auch online von zu Hause aus teilnehmen.
Der Hauptgrund dafür, dass ich mich in der Praxis so wohlfühle, ist der enorme Wert auf eine kollegiale Wertschätzung und eine echt gelebte Teamarbeit. Das macht die Arbeit hier so erfüllend.

 

MUDr. Dana Sujova

MUDr. Dana Sujova

Seit vier Jahren bin ich nun schon als Ärztin in Weiterbildung in der Gemeinschaftspraxis tätig. In Teilzeit kann ich mich um meine inzwischen drei Buben kümmern und mit der ganzen Familie die Vorzüge des schönen Bayerischen Waldes genießen. Nach meiner Elternzeit werde ich im Sommer wieder zum Team stoßen und freue mich schon jetzt wieder darauf.

Die familiäre Atmosphäre im Team ist etwas sehr Besonderes, was ich sehr schätze. Ich mache nahezu keine Büroarbeit oder keinen Papierkram. Auch habe ich durch die besondere Organisation im Team den Kopf frei, um vor allem Medizin zu machen.

Die regelmäßigen Fortbildungen, die meist online angeboten werden, verbinden mich mit meinen Kollg:innen, erlauben aber auch den Kontakt zu meiner Familie. Fortbildungen mit einem Kind auf dem Schoß sind für alle in der Runde etwas Besonders und ich bleibe nah dran an meinen Kolleginnen und damit Teil des Teams.

 

Ärztliche Leitung

Als Praxisinhaber müssen wir natürlich auch auf die wirtschaftlichen Grundlagen unserer Praxen achten. Allerdings  haben wir die Erfahrung gemacht, dass sich der wirtschaftliche Gewinn fast von allein einstellt, wenn das Praxisteam effizient und mit viel Freude arbeitet. Deshalb konzentrieren wir uns auf eine wertschätzende Mitarbeiterführung und evidenzbasierte Medizin. Damit haben wir nun schon ein Vierteljahrhundert lang nur die allerbesten Erfahrungen gemacht. Außerdem macht uns als Chefs die Arbeit so auch mehr Spaß. Wer blickt denn nicht gerne täglich in die zufriedenen und begeisterten Gesichter seiner Angestellten?

Dr. med. Wolfgang Blank

Facharzt für Allgemeinmedizin seit 1998.

Dr. Thomas Oldenburg

Facharzt für Allgemeinmedizin seit 1999

MUDr. Anton Kalmancai

Facharzt für Allgemeinmedizin seit 2021

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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