Ärztinnen und Ärzte gesucht
Kompetente Medizin
Erfolgreich Arbeiten mit Herz und Hirn
Evidenzbasierte Medizin (nach Sacket) ist die Grundlage der ärztlichen Tätigkeit in unseren Praxen. Die medizinisch beste verfügbare wissenschaftliche Basis wird durch unsere täglichen Besprechungen und den Journal-Club erarbeitet. Die Praxis bezieht unabhängige Literatur und ist seit über 20 Jahren zu 100% pharmafrei. Die ärztliche Erfahrung wird durch die regelmäßigen generationenübergreifenden Fallbesprechungen an die jüngeren Kolleg:innen weitergegeben. Durch den konsequenten Einsatz von „Shared Decision Making“ wird der Wunsch der Patient:innen gewährleistet.
Auf dieser fachlichen und menschlichen Grundlage können auch Berufsanfänger:innen oder Wiedereinsteiger:innen rasch ihre Patienten kompetent beraten und behandeln.
Es macht außerordentlich viel Freude, mit gleichgesinnten Ärzt:innen in der täglichen Praxis auf diesem gemeinsamen Fundament arbeiten zu können. Ebenso wirkt es sich positiv auf die Versorgung der Patient:innen aus: Die Praxis gehört seit Jahren zu den qualitativ am besten bewerteten Praxen in ganz Deutschland (Quatro-Auszeichnung 2022: Gold).
Arbeitszeiten
Gerne zur Arbeit gehen, Patienten mit Freude kompetent betreuen und zufrieden pünktlich nach Hause kommen
Uns ist bewusst, wie wichtig es ist, pünktlich nach Hause zu kommen. Die Sprechstunden sind so gestaltet, dass in der Regel alle Patient:innen in der vereinbarten Zeit behandelt werden können.
Die Grundlage dafür ist, dass alle Ärzt:innen effizient arbeiten, um längere Wartezeiten für unsere Patient:innen zu vermeiden. Deren Zufriedenheit hat für unser Team einen sehr hohen Stellenwert. Selbstverständlich bemühen wir uns gleichzeitig, dass für jede Patientin und jeden Patienten ausreichend Zeit für eine gute medizinische Behandlung zur Verfügung steht.
Wir gehen gerne auf individuelle Wünsche bei Gestaltung der jeweiligen Wochenarbeitszeit ein. Dabei sind prinzipiell alle Arbeitszeitmodelle denkbar.
Wertschätzung
Besondere Achtsamkeit im Team
Unter der Woche verbringen wir viele Stunden persönlich oder online zusammen. Wir helfen uns sowohl bei fachlichen als auch bei persönlichen Problemen und springen füreinander ein, wenn es nötig ist. Uns ist es sehr wichtig, dass jeder zufrieden ist. Gute Arbeit ist nur möglich, wenn sich alle im Team wohlfühlen. Dabei muss sich jeder auf den andern verlassen, vertrauen und füreinander einstehen können. Der Praxisleitung ist es von großer Bedeutung, dass alle Mitarbeiter gerne in die Arbeit kommen und mit einem guten Gefühl wieder gehen.
Das ist leider nicht immer möglich – aber fast immer. Dies spiegelt sich in der sehr guten Stimmung im gesamten Team der Ärzt:innen und MFAs wider.
Work-Life-Balance
Zufrieden leben und arbeiten
Es ist keine Zauberei, Familie, Hobbies und Freunde mit der Arbeit unter einen Hut zu bringen. Wenn die Arbeit durch verlässliche Arbeitszeiten berechenbar ist und zudem viel Freude bereitet, bleibt ausreichend Zeit und Energie für andere wichtige Aktivitäten.
Die Praxis unterstützt gerne die Partner:innen der Ärzt:innen bei der Suche nach einer attraktiven Arbeitsstelle in der Region. Sie hilft aktiv bei der Vermittlung von Kinderbetreuung, Wohnung und Freizeitaktivitäten. Die Arbeitszeiten und Urlaubsplanung richten sich nach Möglichkeit nach den individuellen Vorstellungen der Ärzt:innen.
Weiterbildung
Individuelle und intensive Begleitung bis zur Fachprüfung und darüber hinaus
Es ist uns ein Herzensanliegen, dass Ärzt:innen bei uns gut ausgebildet werden. Die Tätigkeit als Hausärzt:in ist für uns alle außerordentlich erfüllend. Diese Freude am Beruf möchten wir in unserer bis zu 24-monatigen Weiterbildung gerne weitergeben.
In der regulären Sprechstunde besteht kontinuierlich die Möglichkeit, die Kolleg:innen um Rat zu fragen. Nach der Sprechstunde finden gemeinsame aktuelle Falldiskussionen, Besprechungen allgemeinmedizinischer Themen und ein Journal Club statt. Diese gelten als bezahlte Arbeitszeit. So stellen wir sicher, dass unsere Ärzt:innen in Weiterbildung ständig auf dem neuesten und aktuellsten medizinischen Stand sind.
Wöchentlich ermöglichen wir ein mindestens halbstündiges Gespräch mit den hauptverantwortlichen Weiterbildern. Vierteljährlich findet ein längeres Weiterbildungsgespräch statt.
Die Praxis stellt ihren Ärzt:innen in Weiterbildung fünf bezahlte Fortbildungstage pro Jahr zur Verfügung, zusätzlich zu den genannten wöchentlichen internen Weiterbildungen. Besonders empfehlen wir die SemiWAM-Fortbildungstage der KOSTA.
Die Weiterbildungsbefugnis der Bayerischen Landesärztekammer besteht für sechs Ärzt:innen in Weiterbildung gleichzeitig (alle Versionen bis einschließlich 2021).
Gehalt
Faire Bezahlung nach aktuellem Tarifvertrag
Das ärztliche Gehalt in unseren Praxen richtet sich nach dem aktuellen „Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (VKA)“.
Ihre Familie
Wir kümmern uns um Ihre ganze Familie
Gerne bieten wir Unterstützung an bei der Suche nach einer Unterkunft vor Ort. Selbstverständlich helfen wir auch bei der Kinderbetreuung, wenn es um einen Platz im Hort, dem Kindergarten oder der Ganztagsbetreuung geht. Wenn gewünscht organisieren wir auch eine Leih-Oma oder einen Leih-Opa.
Arbeitsplätze für die Partner:innen
Der Bayerische Wald bietet viel mehr Arbeitsplätze als man denkt. Durch unsere Vernetzung mit der lokalen Wirtschaft und Personalberatern, haben wir mehrfach schon attraktive Arbeitsplätze für die Partner:innen unserer Ärzt:innen vermitteln können.
Das sagen unsere Ärzt:innen in Weiterbildung
Anonyme Datenerhebung bei unseren bisherigen 16 Ärzt:innen in Weiterbildung
Im Oktober 2022 haben wir unsere ehemaligen und aktuellen Ärzt:innen in Weiterbildung (seit 2014) über ein Online-Portal befragen lassen. 15 von 16 haben geantwortet. Das Ergebnis war für uns nicht zufriedenstellend, dementsprechend haben wir reagiert. Es wurde sowohl eine Umgestaltung der Arbeitszeit vorgenommen als auch das zusätzliche Angebot kurzer, wöchentlicher Weiterbildungsgespräche eingeführt.
Unsere Angaben lassen sich überprüfen
Unseren aktuellen und ehemaligen Ärzt:innen geben gerne persönlich Auskunft
Natürlich können wir hier auf unserer Homepage das Leben und Arbeiten in unseren Praxen als paradiesisch beschreiben. Deshalb bieten wir an, sich zusätzlich noch bei unseren ehemaligen, jetzt in der Rotation befindlichen oder unseren aktuellen Ärzt:innen über die Tätigkeit bei uns zu informieren. Gerne vermitteln wir Interessierten deren Kontaktdaten.
Pharmafrei
Das ist uns zusätzlich noch sehr wichtig
Seit über 20 Jahren ist unsere Praxis pharmafrei. Wir empfangen keine Vertreter, besuchen keine gesponserten Fortbildungen und lesen keine pharmagesponserten Zeitschriften. Unsere Praxis ist MEZIS-Mitglied.
Selbstzahlerleistungen werden in unseren Praxen aktiv nicht angeboten.
Wir sind Mitglied in der DEGAM, dem Netzwerk EbM e.V. und dem Deutschen Hausärzteverband.
Über das von uns mitbegründete Arztnetz „GUAD e.V.“ stellen wir unseren Ärzt:innen kostenfrei unabhängige Literatur (Arzneitelegramm, Arzneimittelbrief, Infomed-Screen) zur Verfügung. Wir besitzen Online-Zugänge zu uptodate, Deximed, ARRIBA lib und Cochrane. Die Referenten unserer Vorträge sind pharmaunabhängig und werden von uns für ihre Tätigkeit bezahlt.
Ausbildungs-praxis
See one – do one – teach one
In unseren Praxen werden regelmäßig Studierende im Blockpraktikum, in Famulatur und im Praktischen Jahr betreut. Die Tätigkeit als „Lernbegleiter:in“ bringt jedem im Team einen enormen individuellen Lernerfolg.
Die Praxis wird immer wieder in den studentischen Internetportalen „PJ-Ranking.de“ und „Famulatur-Ranking.de“ bewertet.
Viele der Studierenden sind als Ärzt:innen in Weiterbildung und Fachärzt:innen wieder zu uns ins Team zurückgekehrt. Darüber freuen wir uns alle außerordentlich.
Darum sind wir dabei!
Dr. med. Susanne Kleudgen
Warum arbeite ich als Berlinerin nicht in der Hauptstadt, sondern in unserer Gemeinschaftspraxis im Bayerischen Wald?
MUDr. Roman Machac
Der Grund, warum ich mich für die Gemeinschaftspraxis im Bayerwald entschieden habe, liegt in der freundlichen und klaren Kommunikation mit den Praxisinhabern.
MUDr. Dana Sujova
Die familiäre Atmosphäre im Team ist etwas sehr Besonderes, was ich sehr schätze.
Ärztliche Leitung
Als Praxisinhaber müssen wir natürlich auch auf die wirtschaftlichen Grundlagen unserer Praxen achten. Allerdings haben wir die Erfahrung gemacht, dass sich der wirtschaftliche Gewinn fast von allein einstellt, wenn das Praxisteam effizient und mit viel Freude arbeitet. Deshalb konzentrieren wir uns auf eine wertschätzende Mitarbeiterführung und evidenzbasierte Medizin. Damit haben wir nun schon ein Vierteljahrhundert lang nur die allerbesten Erfahrungen gemacht. Außerdem macht uns als Chefs die Arbeit so auch mehr Spaß. Wer blickt denn nicht gerne täglich in die zufriedenen und begeisterten Gesichter seiner Angestellten?
Dr. med. Wolfgang Blank
Facharzt für Allgemeinmedizin seit 1998.
Dr. Thomas Oldenburg
Facharzt für Allgemeinmedizin seit 1999
MUDr. Anton Kalmancai
Facharzt für Allgemeinmedizin seit 2021
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Und falls Sie noch Fragen haben sollten, wir sind gerne für Sie da!
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